企业文化杂志 省级期刊
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杂志简介：《企业文化》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为23-1305/G2，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等
杂志简介：《企业文化》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为23-1305/G2，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等
刊期：2016年第01期
全面二孩元旦正式实施 十二届全国人大常委会第十八次会议近日通过关于修改人口与计划生育法的决定。明确国家提倡一对夫妻生育两个子女，新法将于2016年1月1日起施行。新法指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
作者：方边 刊期：2016年第01期
12月17日，国家发改委副主任林念修在出席第二届互联网大会“智能制造与转型升级”分论坛时指出，“‘互联网＋’是构建产业新体系的战略要求。”将运用互联网思维推进供给和需求的改革，优化供给结构创造消费需求，促进生产方式和组织模式变革，推进互联网与经济社会备领域的深度融合。
作者：苗圩 刊期：2016年第01期
制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确指出，加快建设制造强国，实施《中国制造2025》。这是党中央站在增强我国综合国力和国际竞争力、保障国家安全和民族复兴的战略高度做出的重大战略决策。
作者：金碚 刊期：2016年第01期
历经30多年，我国国有企业改革取得很大进展和成效。最重要的是，改革的方向明确了，桕关理论问题大都取得共识，顶层设计也基本完成。但是，目前国企改革尚未达到令人满意的目标，实践中仍有种种困惑。特别是在相关矛盾错综复杂的情况下，如何将原则性改革方案落到实处？其实，国企改革无论如何干头万绪，理论表达无论如何深奥复杂，在实施改革...
作者：刘慧 刊期：2016年第01期
国家一直在倡导大众创业、万众创新，但创业者必须具备的基本素质是什么？最受认同的是具备企业家精神，包括创新、诚信、执著、敬业、合作、冒险等。而中国的商业文明更需要呼唤企业家精神。
作者：包政 刊期：2016年第01期
关于华为，我们所知道的只有传说，学习到的是这种传说带来的“启示”。你会发现，更多的点评者只是在阐述自己的境界而已，而不是陈述华为本身的真相。那么，我们首先要回到华为成功的逻辑本身，事实到底是什么？
作者：张瑞敏 刊期：2016年第01期
互联网＋制造，这是全世界目前所有传统制造业都在努力去转型的一个议题，如果制造业不能互联网化，制造业就没有出路。
作者：王先琳 刊期：2016年第01期
中裕冠集团成立28年以来，一赢坚持创建企业文化，尤以“诚信文化”，“孝道文化”和“高雅时尚文化”（又称奢侈文化）为着力点，并作为其发展的主旋律，长期坚持，取得了令人欣喜的成绩，连续3年蝉联“杰出企业社会责任奖”。
作者：王寨 刊期：2016年第01期
88岁的褚时健，是这个浮躁的年代最清醒的创业者。时代在变，但有些东西，从未改变!越是浮躁的年代，他的故事越值得每一个创业者学习，尤其是急于改变世界的80后、90后。
作者：洪意 刊期：2016年第01期
2015年11月25日，香港，卫哲一身黑色西服搭配金色领带。出现在联交所现场。今天的主角是一家名叫“中奥到家”的公司，上午正式在港交所敲钟，上市高开10％。
作者：梁胜威 刊期：2016年第01期
这两年来，传统企业受成本上升、产能过剩、产量过剩、出口受阻、电商的困扰，不少企业老板都在烦恼中寻求突围、升级或转型，不少老板不惜时间、不惜费用上北京、游国外、飞上海、下深圳到处去学习、去参观，参观和学习完以后感慨不已!叹自己学晚了，悔自己见识太少了。老师虽然告诉老板们现在企业应该马上升级、
作者：谭浩俊 刊期：2016年第01期
近一段时间以来，有关“僵尸企业”的话题引发广泛热议。其中，钢铁、汽车等被认为是“僵尸企业”比较集中的行业，也是占用社会资源较多的行业。为什么明知是“僵尸企业”，却又无法令其退出市场、退出与其他企业进行资源争夺呢？要知道。
作者：庄文静 刊期：2016年第01期
互联网时代的变局，导致员工关系管理也正在被时代颠覆。特别是现在许多的创新型企业和互联网公司中，去中心化和小团队化趋势日益显著。许多企业已经认识到，如果企业用互联网精神，也就是以追求平等、开放、共享的方式，进行员工关系管理，无疑会营造一种更积极和谐的员工关系模式。
作者：宋联可 刊期：2016年第01期
管理先是要选对人，接下来就是做对事，但是说起来很简单，做起来并不简单。原因在于人的复杂性——不同的人，想法不同。只有统一思想，上下同欲，才能把人管好，把企业做大、做强。
作者：乔布斯 刊期：2016年第01期
有谁比传奇人物史蒂夫·乔布斯更能向我们展示如何经营一家公司吗？这些乔布斯语录或许能改变你的经营方式。
影响因子：0.37
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.38
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周二刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.05
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊