企业文化

企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 小微企业文化的启示

    作者:方边 刊期:2015年第06期

    目前,小微企业对我国增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面,发挥了不可替代的重要作用。小微企业是对小型企业、微型企业、家庭作坊式企业和个体工商户的统称。中国社会科学院经济学博士、北京大学风险投资研究所研究员马光远等认为:“我国50%的税收、60%以上的GDP增长、70%的专利创新、80%左右的进出口、90%以上的新增...

  • 小微企业文化有优势

    作者:泽华 刊期:2015年第06期

    去年以来,总理多次提到“大众创业、万众创新”,加快促进经济转型升级和创业就业。一波波创业风不断吹来,从南到北,从东到西。大学生创业,下岗员工创业,辞掉公职者创业,企业内部创业,创业浪潮风起云涌。一个个小微企业如雨后春笋,旺盛成长。

  • 国企需要怎样的职业经理人

    作者:张喜亮 周施恩 刊期:2015年第06期

    十八届三中全会《决定》提出,“建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用”。这为深化国有企业改革提出了更高的要求。究竟怎样认识国有企业经理人,在国家法律、法规和党的文件中,没有明确的概念界定。

  • 传统美德是民族复兴的动力

    作者:肖群忠 刊期:2015年第06期

    中华传统美德对于民族复兴、国家强大、人民幸福、社会和谐都有重要时代价值。在剔除糟粕、不断扬弃的基础上,实现中华优秀文化及传统美德的创造性转化、创新性发展,必须以认识其价值为理论前提。

  • 亚投行带来的机遇

    作者:程志强 刊期:2015年第06期

    亚洲基础设施投资银行(亚投行)是一个政府间性质的亚洲区域多边开发机构,重点支持基础设施建设。亚投行的产生源自2013年10月,主席在访问东南亚时首次提出了亚投行筹建倡议。短短一年多后,2014年10月24目,21个创始成员国签署《筹建亚洲基础设施投资银行的政府间框架备忘录》,亚投行正式向世界推出。

  • 丰田如何培养人才

    作者:常亮 刊期:2015年第06期

    在杰出的人才培养方面,除了通用电气、苹果电脑等少量杰出大企业以外,丰田和少数几家日本公司,可以算是做得出类拔萃的。尤其丰田汽车,堪称精英中的精英。丰田人才培养的成功,应该是从其人才培养与发展的理念开始。

  • “三只松鼠”品牌的崛起

    作者:叶茂中 刊期:2015年第06期

    2012年6月,“三只松鼠”横空出世,仅仅半年,双11单日销售额突破800万元;2013年1月,单月业绩突破2000万元,轻松跃居坚果行业全网第一。2014年双11,创下102亿元的销售额。三只松鼠成功的秘诀是什么?

  • 百年企业靠文化

    作者:陈林 刊期:2015年第06期

    有人说:一年企业靠产品,十年企业靠品牌,百年企业靠文化。中国重汽提出的“树中国重汽品牌,打造百年基业”,靠的就是“用先进的企业文化统领企业管理”,是持续推行精益化管理活动、积极培育具有中国重汽特色的精益文化。

  • 互联网时代的“咖啡帝国”

    作者:武杰 刊期:2015年第06期

    霍华德12岁那年的圣诞夜,家家灯火璀璨,美食飘香。他很想让终日愁眉紧缩的父亲在节日开心一下,但他没有钱。于是他驻足在商场促销商品前,瞅准时机,快速拿起一罐咖啡塞到棉衣里,却不巧被店主看到了。

  • 改革开放四十年的人物缩影

    作者:姚尧 刊期:2015年第06期

    在人类历史上,推动社会进步的人都有一个共同的特质,是他们都愿意为理想社会的梦想付出实际行动,并且坚忍不拔,而不管他们当时是农民、士族还是执政者。中国近40年来的改革开放史上涌现了一大批被经济潮流裹挟而前进的探路者,如同马基雅维利在《君主论》中所描述的一样:“他们开始自己的事业的时候,他们的民族正处在深深的苦难之中。

  • 企业文化新常态

    作者:赵伯平 刊期:2015年第06期

    狼性文化 什么是狼性文化?虽然很多人言之凿凿地讲,华为是狼性文化的集大成者,但我却很难从华为那里,为狼性文化找到一个准确的定义。也许,按照网络上最为流行的说法,敏锐的嗅觉;不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;群体奋斗的意识等三大特质能够拿来作为狼性文化的最生动阐述。

  • 传统企业转型升级的关键

    作者:刘雄飞 刊期:2015年第06期

    清华大学经济管理学院教授陈煜波认为,互联网千口大数据对中国企业创新变革和经济转型升级的最大价值在于,企业利用互联网和大数据,以市场为导向、以客户为中心。他说,我们过去往往只强调宏观政策、技术创新对经济与产业结构转型的价值,而忽略商业创新、经营理念的变革。

  • 困境时如何留住员工

    作者:财富 清远 刊期:2015年第06期

    最近,有几位网友提出如下问题:“现在经济形势不好,我们很难满足员工涨薪的要求。怎么用其他办法来激励他们,避免他们离职呢?”对领导层来说,这是个需要考虑的好问题。其实更好的问法是:“在公司里,除了钱以外,还有什么能够真正地激励员工?”

  • 互联网时代更需“轻管理”

    作者:丁雪峰 刊期:2015年第06期

    30年来,中国经济经历了从农业时代、工业时代、商业化时代到互联网时代的巨大变迁。工业把农业逼到下风,商业把工业整得疲软,互联网又把商业搞乱套,而在移动互联时代,网络生生地把传统商业整得令人咋舌。

  • 企业如何建设百年品牌

    作者:李光斗 刊期:2015年第06期

    中国有句俗话:打江山容易坐江山难。这句话应用到品牌管理上,有着异曲同工之妙。可口可乐、丰田、花旗银行,这些世界大牌为何能在商界屹立几十年甚至上百年不倒?很大原因就是它们善于管理和经营自己的品牌。