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企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 资讯

    刊期:2015年第01期

    再取消和下放108项审批 国务院常务会议确定2014年第三批简政放权措施:一是再取消和下放108项主要涉及投资、经营、就业等的审批事项。二是将电信业务经营许可、道路货运经营许可证核发等26项工商登记前置审批改为后置审批。三是取消景观设计师等68项职业资格许可和认定。

  • 莫让售假自毁前程

    作者:方边 刊期:2015年第01期

    国家工商总局公布的“双十一”期间对电商平台抽查的结果让人失望.抽查发现,有15个批次的抽查样品属假冒或高度疑似假冒产品,涉及品牌包括新百伦、阿迪达斯、雅诗兰黛等,包括天猫、1号店、乐蜂等电商平台部分店家销售的产品.

  • 诚信经营有多重要

    作者:泽华 刊期:2015年第01期

    人们都知道,只有诚信经营,杜绝假冒伪劣和欺诈,电商才能健康发展.然而,近些年来,电商平台上假冒伪劣充斥其中,消费者屡屡上当受骗投诉反映.诚信问题屡查不断,假冒伪劣屡禁不止. 诚信虽然不像物质产品那样会给企业带来直接的市场和利润,但它是企业的一种资源,是企业经济发展的一种无形的推动力,对企业的长远发展有巨大的促进作用。

  • 电子商务诚信伤不起

    作者:智慧 刊期:2015年第01期

    随着科技的发展,网络走入百姓的日常生活,很快为企业和个人提供网上交易洽谈的电子商务平台也逐渐兴起.电子商务给人们生活带来了方便,同时,电子商务存在的诚信缺失问题严重,不仅给消费者带了极大的困扰,也成了电子商务平台企业发展的瓶颈.

  • 顶层设计的难点

    作者:华晔迪 刊期:2015年第01期

    二十多个省份出台国企改革方案、国资委启动四项改革试点、中石化迈出混改实质性步伐……十八届三中全会以来,各层面关于国资国企改革动作不断.不过,在中央层面总体改革方案出台之前,改革举措甚少触及最核心、改革难度最大的问题.

  • 大力整治“国企病”

    作者:崔丽 刊期:2015年第01期

    11月18日,2014年第三轮中央巡视工作即将启动的消息引人关注,在此次专项巡视锁定的目标中,南方航空、中国船舶、中国联通、中国海运、华电集团、东风汽车、神华集团、中石化等8家央企赫然在列. 继此前对三峡集团、中储粮进行巡视后,央企再被巡视组“盯上”,专家分析,此种迹象表明,央企反腐力度持续加大,反腐治理仍任重道远。

  • 如何赢得全球市场

    作者:吴东华 刊期:2015年第01期

    未来10年,全球产品进入无利润周期,主要是因为产能过剩导致价格战、传统互联网手机互联网导致价格可比透明化,如此来看,全球未来10年进入无利润周期在情理之中。但是,快递和更好的交通导致物流成本大大下降,《第三次工业革命》的作者美国杰里米·里夫金,在最新著作《零成本社会》一书里认为零成本社会到来,在数字化经济中,使用权胜过了...

  • 未来,将万物互联

    作者:屈凌燕 魏董华 刊期:2015年第01期

    未来,人可能长生不老,机器人会比自己更懂你,一张照片可以找出最合适的结婚对象,因为网络高度发达,正当红的电商将和传统零售商一起消失……不久前在乌镇举行的世界互联网大会上,来自互联网界的大佬们描绘出万物互联时代人类美好生活的愿景,也预期了相关产业的兴衰,科技的演进总让惊喜和失落同行.

  • 用大数据保护版权

    作者:金晶 刊期:2015年第01期

    在不久前结束的第七届中国版权年会上,传统出版与新兴互联网企业同席,一起探讨如何在大数据时代进行版权的保护和开发.“如何把分散的版权资源聚合起来?”“如何让数据资源和版权资源互利互促?”成为关注热点. 数字化版权有据可循 “根据美国国家科学委员会2014年上半年出版的报告,高科技重心正在向亚洲转移,尤其是转移到中国手中。”

  • 德国银行330年不倒的启示

    作者:余丰慧 刊期:2015年第01期

    法兰克福有个名不见经传的银行叫做迈世勒银行。这家银行虽然名头不响亮,却是德国现存最古老的私人银行,堪称德国版的罗斯柴尔德家族。成立于17世纪末期,至今已有330年历史,当时法兰克福也成立了其他私人银行,但只有迈世勒银行一直延续至今。

  • 联想的薪酬福利

    作者:宋联可 谢妍 刊期:2015年第01期

    联想的薪酬福利制度经历了四个发展阶段。 第一阶段是1984-1988年的低工资、低福利阶段,公司刚成立,条件很艰苦,资金也很困难,只能维持原有的工资水平,基本没有什么福利。 第二阶段是1988-1992年的低工资、中福利阶段,公司得到逐步发展,有条件提高员工的待遇,但是当时社会大环境不便于给高工资,而且个人调节税的起点很低,联想就保持工...

  • 华为的“获得分享制”

    作者:包政 刊期:2015年第01期

    华为“获取分享制”是指任何组织与个人的物质回报部来自于其创造的价值和业绩,前方团队根据经营结果获取奖金,后台支撑部门(团队)通过为前方团队提供服务分享奖金。 “获得分享制”的意义 l、强化后台对前台一线的支撑力度,加强前后台岗位配合和流程效率提升,实现前后台业绩挂钩。

  • 敢“削”苹果的库克

    作者:黄燕 刊期:2015年第01期

    一向以低调著称的苹果公司首席执行官蒂姆·库克,刚刚迎来54岁生日.如果有生日愿望的话,他多半不会选择过今天这种频繁抛头露面的生活.然而,作为全球市值最大公司的掌门人,库克又必须接受这样的现状,因为他“热爱苹果”,视苹果为生命.

  • “思行合一”话管理

    作者:杨小婷 刊期:2015年第01期

    管理是门科学,但更多的是门艺术.但谁见过与生俱来的、不经生活提炼,未经任何塑造的艺术素材呢? 既然是艺术,艺术是需要自己去创造的;管理不是在真空里创造,更不是把理论教科书上拿来“复制”,而是在现实的土壤上去思考和行动,在求真务实、正本清源的道路上准确探索那些靠谱的、实际工作中能开花结果的真相。

  • 怎样培养职工的精益思想

    作者:谭辉 刊期:2015年第01期

    推动精益生产的过程就是培养员工精益观念的过程,就是更好地满足客户并消除浪费的过程,也就是建立精益文化的过程。应该说这绝不是一件简单的事情。 人分为四类:1,推动者:愿意付诸努力积极尝试精益的人。2,追随者:这些人通常是不计较名利或由于相信推动者的缘故,能够不折不扣执行精益措施的人。