企业文化

企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 资讯

    刊期:2014年第08期

    加快新能源汽车推广应用 为落实《国务院关于印发节能与新能源汽车产业发展规划(2012—2020年)的通知》,国务院指导意见。加快充电设施建设.完善用电价格政策;积极引导企业创新两业徵式,秋极鼓励投融资创新;搬动公共服务领域率先推广应用,扩大公共服务领域新能源汽车应用规模;进一步完荐政策体系,完善所能源汽车推广补贴政策。给予新...

  • 诚信经营是企业立身之本

    作者:方边 刊期:2014年第08期

    近日,东方卫视披露,记者卧底两个多月发现,麦当劳、必胜客等国际知名快餐连锁店的肉类供应商——上海福喜食品有限公司存在大量采用过期变质肉类原料的行为.

  • “利益至上”PK“诚信至上”

    作者:郝泽华 刊期:2014年第08期

    “满200减100”、“千万进口食品1元秒杀”——近日挂在中粮集团所属的我买网首页上的广告吸引了众多消费者.然而,一些消费者费了半天劲儿,“秒”来的却是一堆快过期的食品.另外,7月13日,央视曝光了携程网的“旅行套餐”机票退改签费用高达总价的40%.而按航空公司规定,起飞后只收取10%退票费.

  • 愈演愈烈的“国企病”

    作者:宗新 刊期:2014年第08期

    刚过去不久的6月,一批国企高管纷纷落马.

  • “德勤”的调研报告说明什么

    作者:王志勤 刊期:2014年第08期

    企业文化是企业的大脑和潜意识,是企业凝聚力和活力的源泉.企业文化与企业的产品品质、研发技术、盈利能力一样,是企业的一项核心竞争力.这一观念早已深入人心,但是,中国企业这项核心的文化竞争力的现状到底如何呢?

  • 人才是“转企”的关键

    作者:聂震宁 刊期:2014年第08期

    迄今为止,全国580多家出版社除了极少数几家保留事业单位性质外,其余均已转制成企业,其最重要的标志就是完成了企业的工商注册登记.

  • 中国企业文化向何处去

    作者:汪春风 刊期:2014年第08期

    传统的企生文化已死 企业文化已死。企业文化原本就是一个大笑话,是当年西化思潮下的一场骗局,如同资产阶级自由化,竞争情报,异化论等一样,完全是一个西方思维式的概念。这场骗局,愚弄了不知多少中国企业。曾经风行一时的企业文化风潮,今天看起来是多么可笑。人们回忆起来,就像回忆当年港台流行歌曲影视一样,低级,愚蠢,幼稚,可笑。

  • 国有企业文化之魂

    作者:人民 刊期:2014年第08期

    培育和弘扬社会主义核心价值观,对于国有企业打造核心竞争力、形成持续增长动力具有战略意义。中国南车集团公司(中国南车)通过内化顶层设计、深化教育引导、优化文化培育、强化氛围营造、固化长效机制的“五化”工作法,把社会主义核心价值观熔铸到企业发展方方面面,成就了中国高铁的价值高度。

  • 古井企业文化里的“贡”字经

    作者:追月 刊期:2014年第08期

    在中国北方的版图上,有一家响当当的白酒企业——安徽古井贡酒股份有限公司.作为中国老八大名酒之一古井贡酒的生产者,这家企业在中国白酒行业占据着重要一席.

  • 一张响亮的中国名片

    作者:李由 刊期:2014年第08期

    从一个不为人知的物探公司,到跻身为目前全球行业整体规模实力第二、陆上市场份额第一的著名公司,说起公司“走出去”20年来的发展变化,东方物探总经理、党委书记苟量很是感慨:“东方物探的市场化、国际化之路,是与国际物探公司不断学习、不断接轨、不断竞争、不断超越的过程,走得非常艰难.”

  • “美的”转型之路

    作者:昝慧昉 刊期:2014年第08期

    2012年8月,方洪波正式成为美的集团董事长,何氏家族退至幕后.这家销售额进入千亿俱乐部的公司,成为方洪波等职业经理人的舞台.该交接酝酿十年之久,为中国家族企业的传承打开了一扇不同的门.

  • 完善采油企业培训文化

    作者:张银霞 柴丽 刊期:2014年第08期

    采油企业希望内部成员在创造、获取和传递知识方面熟练、规律且有成效.这就需要采油企业以学习型组织为导向,建立起有效的培训体系,通过成员技能技巧、知识结构、行为方法的变化来促进成员分享和创造知识,进而发展成为学习型的组织,继而打造出良好的培训文化,使得每位员工自动自发地为企业发展贡献技术力量,实现企业员工双赢.

  • 做“慢行业”里的沉淀者

    作者:慧聪 刊期:2014年第08期

    宋杨是北京人,70后,太和顾问公司创立人及董事长.

  • 专注品牌创意的陈丹

    作者:商尚 刊期:2014年第08期

    陈丹曾有长达7年的教书生涯,最终毅然决然地放弃了“学者”这个身份.如今,他致力于自己的品牌事业,并创立了正邦品牌顾问服务集团,在中国的品牌服务领域取得了公认的成就.他说:“正邦要做的就是让我们所接触的客户增加对品牌的理解与认同,并用一系列作品影响这个时代,悄悄地影响和改变人们的生活.”

  • 管理者的改变与超越

    作者:陈春花 刊期:2014年第08期

    如今变化太剧烈,市场和环境都不会再给管理者很多的机会,管理者必须一切基于顾客价值去做判断.