企业文化杂志 省级期刊
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杂志简介：《企业文化》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为23-1305/G2，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等
杂志简介：《企业文化》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为23-1305/G2，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等
刊期：2014年第07期
国务院规划2020年建成物流服务体系 近日国务院常务会议通过了《物流业发展中长期规划》。会议指出，物流业是融合运输、仓储、货代、信息等产业的复合型服务业，是市场经济发展的必要条件，具有基础性、战略性作用。会议确定了农产品物流、制造业韧流与供应链管理、再生资源回收物流等12项重点工程，提出到2020年基本建立现代拗流服务体系，提...
作者：方边 刊期：2014年第07期
天津滨海新区环保部门日前向社会公布了2013-2014年度企业环境诚信评价结果。在129家参与环境信息公开的当地企业中，富士康、百事可乐、美克家私等知名品牌在“差”和“很差”名单中榜上有名。
作者：郝文 刊期：2014年第07期
富士康、百事可乐、美克家私等知名品牌、“外资企业”，在国际上大名鼎鼎，美誉度极高，而在中国天津、在环境诚信方面，却在“差”和“很差”名单中榜上有名，这是因为，他们在企业文化和经营理念上出了问题，过于注重利益和利润，忽视了环境保护和履行社会责任，在中国内地经营上与在国际经营上，遵循了不同的理念和价值观，于是才出现了“很...
作者：凡凡 刊期：2014年第07期
自然环境的好坏关系到人类以及地球上生物的繁衍生息，环境保护是建设生态文明的基础，是企业发展的生命线，保护自然环境是企业的基本社会责任。然而，有些企业无视社会责任，不惜以破坏自然环境换取企业利益。作为高美誉度的知名品牌企业，本应该带头履行社会责任，如今却成了环保诚信“很差”企业。
作者：李佐军 刊期：2014年第07期
目前，中国是进入“中等收入陷阱”敏感期？还是进入“中等收入转型升级陷阱”敏感期？所谓进入敏感期不是指已陷入陷阱，而是指面临可能陷入陷阱的风险和挑战。
作者：赵宇飞 叶健 刊期：2014年第07期
近日，我国政府对“信息安全”频繁表态：先是5月20日，中国与俄罗斯签署联合声明，对当前信息通信技术被用于与维护国际稳定与安全目的榴悖、损害国家主权和个人隐私的行为表示严重关切。
作者：王东明 刊期：2014年第07期
由零点调查公司、清华大学公共管理学院危机管理课题组和中国惠普有限公司共同合作完成的“企业危机管理现状”课题研究显示，中国有近六成的国有企业中存在着人力资源危机，另有约三成五的国有企业认为人力资源危机对其企业产生了严重的影响，约三成的国有企业经历过或者正在经历着员工离职率高所造成的危机，而经历过或者正在经历着中高层管理...
作者：夏中华 刊期：2014年第07期
迪斯尼是一个传奇．它的名字就是一种梦想的象征，它创造了卡通人物的米老鼠，制作了电影史上第一部完整的动画影片，它创建了现代化多媒体公司，它的创意改变了世界的面貌。
作者：吕金玲 刊期：2014年第07期
当前，金融危机的阴霾尚未散去，实体经济的风险依然存在，在变化速度不断加快的全球化商业环境里，企业所面临的不确定因素急速增加，各种不可控因素也大大增加。在残酷的竞争局面下，已经没有企业能够“以不变应万变”。是否能够洞察市场变化，是否能够不断创新，引领变革，已经成为决定企业是否能永续经营的关键因素。
作者：吴宁 张银霞 王甫琴 刊期：2014年第07期
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地考察、分析、评估与传递的过程。其内涵就是对人与事的评价。外延是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。因此绩效考核作为人力资源管理的核心工作，是企业管理中非常重要的部分。
作者：高用翠 刊期：2014年第07期
职工的工作态度决定了工作效率，职工作为企业发展的基石，他们的思想状态对工作起着至关重要的作用。企业要顺畅的发展，首先要了解职工思想、把维护职工稳定作为重点工作来抓。把握职工动态，改进服务方式、提高服务质量，建立企业与职工之间的“连心桥”。
作者：田成杰 刊期：2014年第07期
乔布斯的独特之处在于，他的个性已经与他的经商之道融为一体了。从他的行为来看，似乎通常的规则对他并不适用，他在日常生活中所表现的激情、投入和极端情绪化，同时也倾注到了产品当中。他那桀骜不驯、急躁暴烈的个性，正是他追求完美的必然要素。他的成功离不开以下要素。
作者：陈哲 刊期：2014年第07期
即便坐在绿城集团董事长宋卫平的身边，孙宏斌（融创中国董事长）都像是房间里最聪明的那个人，回答外界提问，有时简略到几乎语焉不详，有时又会狂狷地给出令人难以驳斥的反问。他不那么像主角，却让人印象深刻。
作者：宋联可 谢妍 刊期：2014年第07期
管理先是要选对人，接下来就是做对事，但是说起来很简单，做起来并不简单。原因在于人的复杂性——不同的人，想法不同。只有统一思想，上下同心，才能把人管好，把企业做大、做强。
作者：汪春风 刊期：2014年第07期
领导力，执行力，营销力，组织力，公关力，产品力……现在企业培训流行各种力。用力来比喻各种经营要素，简单明了形象生动，非常符合当前人们的思维惯性。一个企业，一个单位，只要把各种力加强了，似乎就可以解决一切。
影响因子：0.37
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.38
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周二刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.05
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊