企业文化

企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 资讯

    刊期:2010年第11期

    前三季度GDP增10.6% 前三季度国内生产总值268660亿元,按可比价格计算,同比增长10.6%,比上年同期加快2.5个百分点。分季度看,一季度增长11.9%,二季度增长10.3%,三季度增长9.6%。分产业看,第一产业增加值25600亿元,增长4.0%;

  • 建设安全文化领导要“带班”

    作者:方文 刊期:2010年第11期

    安全管理问题究其根源是企业的价值观问题,根本在于如何建立企业的安全文化、落实管理制度

  • “替身做法”违背企业宗旨

    作者:郝文 刊期:2010年第11期

    安全制度执行和安全文化落实是一个企业得以长期安全、避免事故频发的有效保障

  • 企业做大要渡过文化阵痛关

    作者:王洪伟 刊期:2010年第11期

    从小公司到大公司不是简简单单从小到大的历程,而是要面对一个文化的阵痛期,如果处理不好,即有可能倒在这个阶段

  • 民营企业的“变革阵痛”

    作者:曾水良 刊期:2010年第11期

    民营企业变革中经常出现这样一种情况——所有的变革措施都出台了,所有的人事变动也实施了,所有的变革步骤也到位了。但是,预期的产值及利润大增的状况并没有出现。相反,还出现了效益滑坡、利润锐减、产量及销售额大幅下降的状况。于是,变革者遭到保守派的死命攻击,

  • 以创造力破解文化束缚

    作者:郎咸平 刊期:2010年第11期

    前一阵子有股风潮,把我们古代的商帮从尘封的历史里请出来了,而且敬奉为经商楷模,顶礼膜拜。市面上称颂胡雪岩的书连篇累牍,有关山西票号的电视剧也热播了好一阵儿。

  • 企业危机孕育生机

    作者:王育琨 刊期:2010年第11期

    一个公司的控制权,不在股份,不在高层团队,而在于公司的文化氛围,谁能走进关键员工的心里,谁就控制了公司

  • 战略成功有赖于领导力

    作者:王先琳 刊期:2010年第11期

    人们常说,如果没有一支具备适当能力且各司其职的企业领导团队,即使有再好的发展战略,企业也会失败。许多企业发现,一到开始实施战略的时候,企业就陷入困境。虽然企业在所经营的市场领域中寻找到了机会,却只能看着最终结果达不到预期目标而束手无策。很少有企业能够弄清楚个中原因。错误估计实力、

  • 用一颗禅心做企业

    作者:池向东 刊期:2010年第11期

    禅宗是中国式佛教,很有特色。据说教徒可以“呵佛骂祖”,可以用佛经擦屁股,但不影响他对禅的智慧的追求。正是这种思想解放不拘一格,才使禅宗流传百世!现在很少有人修习禅学了。我不信佛,亦没有修过禅。但近读稻盛和夫的《活法》一书,十分震撼!

  • 企业文化建设避免“三化”

    作者:王培训 刊期:2010年第11期

    解决企业文化建设中共性化、表面化、片面化问题的关键,是要深刻认识到“企业文化是一个企业个性特征的总结”

  • 王永庆精神哪儿去了

    作者:梁文心 刊期:2010年第11期

    王永庆追根究底的做事态度,哪些零件容易出问题,他早就了然于胸,这也是为什么在他生前,没有出现过如此严重的安全事故的原因

  • UT斯达康沉浮记

    作者:秦姗 刊期:2010年第11期

    UT斯达康借小灵通大热之后,却因为后继业务IPTV在中国一直遇到政策阻力而归于沉寂,因此,公司战略要结合国情才有可能成功

  • 松下的70%管理原则

    作者:华尔 刊期:2010年第11期

    松下电器的创始人松下幸之助,被日本称为“经营之神”,他在用人方面有其独到的见解。我们可以把他的思想总结为:糊涂用人智慧——70%原则。

  • 花旗银行企业文化的启示

    作者:智酷 刊期:2010年第11期

    以人为本是核心 花旗银行之所以不断发展壮大,成为全球最具有经营竞争力、价值创造力的大银行,这得益于花旗银行独特的企业文化。

  • 宜家是一种家居文化

    作者:智百 刊期:2010年第11期

    宜家精神包含在产品开发、销售点滴之中,类似武林高手的暗器,是宜家最神秘的市场利器。使你无法逃避