企业文化

企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 沃尔玛在中国还有希望吗

    作者:郝文 刊期:2011年第11期

    10月17日,沃尔玛突然宣布了重要人事变动,担任沃尔玛中国总裁兼首席执行宫约5年的陈耀昌突然离职。此前有报道,重庆沃尔玛绿色猪肉造假事件被停业整顿,湖南长沙沃尔玛销售改期被罚。一连串的消息,让人有些不解,一贯标榜全球最大的零售商、一直以‘帮助顾客省钱,让他们生活得更加美好’为使命的沃尔玛到底在中国发生了什么?又将怎样“长...

  • 沃尔玛为何变了味

    作者:方方 刊期:2011年第11期

    据2011年9月20日央视《焦点访谈》报道,8月24号,沃尔玛冒出严重的假冒绿色猪肉事件。事实上,沃尔玛五年间因屡次违法被处罚了21次,仅今年1N8月就被罚了8次,平均每个月处罚一回,而且刚被处罚完又出了更大的售假丑闻。

  • 谁给了洋品牌嚣张的理由

    作者:李光斗 刊期:2011年第11期

    在今年《美国财富》杂志出炉的世界500强排名中,沃尔玛继2010年以后再次登上榜首,成为全球销售额排名第一的企业。其在全球15个国家有8500多家门店,进驻中国已有15年,在中国的120个城市就有340多家门店。

  • 道德解体危机是商业文明带来的么

    作者:郑永年 刊期:2011年第11期

    近来中国的媒体在讨论一个在世人看来简单得不能再简单的问题,即“摔倒老人,要不要扶?”对数千年之前的孟子而言,“幼童要掉到井里,要不要拉一把?”这是一个不用提的问题,或者说这根本不是一个问题。

  • 企业还是要有“核心能力”

    作者:昊伯凡 刊期:2011年第11期

    在中国商业世界,“核心竞争力”几乎成了一种日常用语。“核心竞争力”不过把“看家法宝”、“杀手锏”、“独门暗器”之类换了一种说法,与“核心竞争力”真实本义已相去甚远。对核心竞争力的误解往往与商业实践中怵目惊心的错误交织在一起,所以,对常常脱口而出的概念的正本清源是有意义的。

  • 不可轻言企业文化

    作者:葛孚学 刊期:2011年第11期

    人们贯以“文化人”这个词来形容某个人的气质、知识涵养等品质,显然,“文化人”是对一个人品味的高度评价。文化人更重要的是要体现表里如一的素质,不但外表象有文化的样子,而且肚子里的确有货;同样,在谈到某个企业有文化时,说明这家企业不但会经营,而且还是个有文化的企业。

  • 如何塑造企业的性格

    作者:刘文瑞 刊期:2011年第11期

    人有性格,企业也有性格。人们在同企业打交道时往往有这样的经验:除了可以算计的利益得失外,还有一种无形的气氛影响着顾客和投资者。有时候,与不同的企业打交道虽然利益得失的差别不大,但愉快或烦恼的感受差异很大。有的企业使你感到很舒服,有的则使你感到很窝心。这种现象,大都同企业的性格有关。

  • 大垣集团的家文化

    作者:丁雪峰 刊期:2011年第11期

    “以情感管理为主、以制度管理为辅、以精神自律为中心、以传统文化为根基”的企业“家”文化建设应具备家庭成员间的亲情、血缘两大要素。企业员工在本企业工作的一定年限内,应该享受拥有企业股份的权力和待遇,比例可有多少之分。因为企业的股份就是企业的血脉,只要拥有,就和企业有了血缘的联系,才能建立新的非亲情和血缘关系,使得企业“...

  • 民营亨达怎样倒新转型

    作者:于清教 刊期:2011年第11期

    近来,浙江等地制鞋企业因资金链断裂、成本提高等因素纷纷倒闭、破产;而在青岛,有这样一家鞋业企业,虽然没有良好的产业集群优势,却历经27年发展,依然保持持续、健康、稳定的发展,是什么,让一个民营企业能够应对不同历史时期的各种挑战,历久弥新?为此,记者走进亨达鞋业公司。

  • 天狮的爱心文化走出中国

    作者:王万军 刊期:2011年第11期

    天狮国际健康产业园,业务辐射到190多个国家和地区,吸引了3000多万稳定的家庭消费群体,已经成为名副其实的国际化直销企业。与中国企业通过收购“买来的国际化”不同,天狮以其超前的市场战略与管理理念,在输出优质的产品、品牌与文化的同时,在海外投资设厂,实施管理与人才现代化策略,在国际市场赢得了尊敬。

  • 国有企业党内批评问题的研究

    作者:肖唯 刊期:2011年第11期

    国有企业党组织发挥着重要的核心作用,国有企业党组织的工作,应当成为企业各种工作中水平最高、影响最大、效果最好的工作之一。然而,在现实政治生活中,党内批评这~能使我党日臻完善、焕发生机的有力武器,在一些党员干部心中变了味、被淡化,失去了其应有的辛辣和刺激味,这是当前各级党组织和党员队伍作风建设中存在的一个重要问题。

  • 以和谐文化建设推动企业转型跨越发展

    作者:韩红卫 刊期:2011年第11期

    首钢长治钢铁有限公司始建于1947年,是中国共产党在太行山革命根据地建设的第一个钢铁企业,2009年8月8日,首钢与长钢联合重组签约。经过60多年的发展,现已形成集采矿(铁矿、煤矿、石灰石)、炼焦、炼铁、炼钢、轧材、机械制造、水泥制造于一体,年产钢360万吨的国有钢铁企业。以和谐企业建设推动企业的转型跨越发展,为长钢的成长注入了不...

  • 乔布斯的最后时光

    作者:林其玲 刊期:2011年第11期

    在过去的几个月,不断有人涌向加州的帕洛阿尔托市,他们的目的都一样,拜访一位将不久于人世的“伟大的朋友”,他们的电话都拔往同一个号码,询问这位老友还能否与他们见一面,可能,也是最后一面。这个朋友,是苹果公司的创始人:史蒂夫·乔布斯。10月6日,《纽约时报》刊发长文,披露了乔布斯生命的最后时光。题为:即便生命即将逝去,乔布斯...

  • 准确把握经济脉搏的翦英海

    刊期:2011年第11期

    翦英海,华普集团的创始人,一个让人叹服的人物,他用自己不懈的努力,打造了一个时代的传奇。生活是公平的,只要你锲而不舍地去追求,就会得到一定的收获。剪英海本来和大家一样只是一个很普通很普通的人,然而他时刻都没有放弃对生活的追求,到最后他获得了一份最珍贵、最丰厚的回报。

  • 为啥要尊重员工

    作者:中人 刊期:2011年第11期

    员工是企业发展的动力和源泉,任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和默默奉献,企业无人则止,因此,企业耍发展,耍进步必须把尊重员工放在首位。