企业文化

企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 资讯

    刊期:2009年第10期

    8月PPI同比下降 国家统计局9月11日的统计数据显示,8月份,我国工业品出厂价格(PPI)同比下降7.9%,降幅比上月缩小0.3个百分点。1—8月份,工业品出厂价格同比下降6.4%(上年同期为上涨8.2%),降幅比1—7月份扩大0.2个百分点。8月份,工业品出厂价格环比上涨0.8%,已连续5个月环比上涨。

  • 中国交通驶上高速路

    作者:袁满 刊期:2009年第10期

    中国经济发展之所以能够保持长期快速稳定的发展势头,主要是得益于中国大力发展交通等基础设施。新中国交通60年的发展书写了一部辉煌的历史。

  • 中国汽车加速向前

    作者:包模庆 刊期:2009年第10期

    新中国成立60年,中国汽车业也走过了辉煌的60年,中国汽车的综合实力已经跻身强国行列,中国汽车市场已经成为国际最火热的销售市场。60年中国汽车业,走着独具中国特色的道路。

  • 农民工进城改变中国社会

    作者:陈文森 刊期:2009年第10期

    2004年,中央一号文件将农民工明确划为我国产业工人的一部分。农民工这个提法也逐渐从官方媒体上隐去,取而代之的是“外来务工者”甚至“新市民”的称呼,农民工当选为各级人大代表,与“外来务工”这个名词一同改变的,是整个中国社会。

  • 海尔 中国制造的优秀代表

    作者:潘秀林 刊期:2009年第10期

    海尔的发展,是新中国成立以来,特别是改革开放以来,中国家电业从小到大、从中国走向世界的一个缩影。

  • 联想 25年的创新之路

    作者:潘闻 刊期:2009年第10期

    被称为中国商业史上的奇迹,被誉为最善于创新的企业。联想的目标就是要做中国人自己的电脑。

  • 文化创新激活百年开滦

    作者:刘若凝 刊期:2009年第10期

    对于一个历史悠久而庞大的企业来说,转型的艰难和阵痛将超出一般的企业。而具有131年历史的开滦集团,以文化创新支撑战略转型,延长煤化产业链条,使百年企业焕发了新的活力,正在锻造着第二个百年的辉煌。

  • 企业文化成央企发展有力支撑

    作者:刘若凝 刊期:2009年第10期

    在科学发展观的指引下。中央企业积极探索企业文化与企业的政治思想工作、与党建工作、与精神文明建设工作融汇贯通的方式方法,进一步增强了企业核心竞争力。

  • “花心”与专注精神

    作者:项兵 刊期:2009年第10期

    作为一个从事企业管理教育的学者,我一直在思考这样一个问题:日本自然资源匮乏,企业在产业链上下游两端都高度依赖外部经济;日本的商业管理教育也可以称得上是乏善可陈。但为什么日本企业可在诸如汽车、电子、钢铁、造船等主流制造与装备业的全球化竞争中取得领导者地位?是不是在传统管理学考虑的范畴之外,

  • 传统产业要未雨绸缪

    作者:吴伯凡 刊期:2009年第10期

    对于即将到来的系列性的行业地震和行业海啸而言,柯达的故事只是一个短小的前奏,但它的意义是重大的。“在位企业”要想劫后重生,坐等、心存侥幸的应付显然不是办法。

  • “力拓门”警钟

    作者:陆新之 刊期:2009年第10期

    外资企业确实有必要以“力拓门”案件为鉴,切莫铤而走险,一定要学会在中国政府和社会舆论接受的边界之下做生意。

  • 没有忠诚 只有需求

    作者:石立平 刊期:2009年第10期

    忠诚是相互的,合作的前提是相互受益,哪一方吃亏都注定合作不会长久。

  • 服务也要讲求品牌与文化

    作者:王成荣 刊期:2009年第10期

    市场经济的本质就是服务经济。服务质量的好坏越来越成为一个企业成败的关键因素。因此,企业从老板到员工如何认清服务的内涵、品牌和文化的重要性,变得非常关键。

  • 用文化筑起企业百年基业

    作者:王继勇 刊期:2009年第10期

    决定企业生命长短的不是企业老板,不是企业的经济实力,而是企业文化。

  • 以科学发展观引领企业文化创新

    作者:倪杰 刊期:2009年第10期

    新形势下的企业文化建设,应当着力推动企业文化内涵创新,不断丰富和拓展企业文化的价值观层面,培育和塑造人本、和谐、创新、责任、荣辱等新的精神理念。