企业文化

企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 让我们工作并快乐着

    作者:李蓝 刊期:2007年第02期

    李开复说:“很多人说是Google花了钱让猎头公司来找我,其实没有这回事,是我自己找Google的。因为我想回中国,而且我听说很多朋友到了Google都非常快乐。”这是他对从微软转投Google的解释。

  • 职场快乐要自己去找

    作者:丁选 刊期:2007年第02期

    行走职场的人们或多或少都遇到过不尽如人意的事,上司的责难、升职加薪总是遥遥无期、同事问的勾心斗角……这一切让我们觉得工作是那么的不快乐,但是也有很多人在自己的工作中能够找到一些快乐的因素,如果把这些因素无限放大,我们会发现,快乐职场其实简单又平常。

  • 三步成就快乐工作

    作者:张国庆 刊期:2007年第02期

    从容不迫因为有所保留 中国历史上因淝水之战而闻名的谢安,有一个很令人叹服的故事。那是在淝水大战决战时刻,他若无其事地与人下棋。期间,他的侄子谢玄的捷报传到了,谢安看完信,默然无语,徐步走回棋局。直到有人问战局如何,他才平静地答道:“小孩子们打了胜仗。”这便是一代名相的风范。

  • 央视关于快乐工作问卷调查

    刊期:2007年第02期

  • 快乐工作之我见

    作者:闻寨 刊期:2007年第02期

    快乐是一种愉悦的心情,是积极、达观人生态度的外在形式,是人们主观上可以调整和把握的。工作是我们联系社会的纽带,是体现自我价值的舞台,是客观的存在。对于工作,欣然受之也罢,委曲求全也罢,总之,人在生活中一定要有事做,一定要工作,否则,会很无聊的。有人经常抱怨工作不顺心,无聊等等,带着情绪工作,这样的工作自然没有乐趣而言...

  • 美国的企业文化

    作者:董兵 刊期:2007年第02期

    世界头等经济大国美国十分重视企业文化的构建,这是其经济能迅速发展的重要原因之一。美国的企业文化具有以下特征:

  • 你的品牌老了吗?

    作者:叶惟祯 刊期:2007年第02期

    可口可乐、雪碧、麦当劳、联想等著名品牌,近年来纷纷启用新形象。为什么这些知名品牌要改变先前用心耕耘的品牌形象?究其原因,无非是想通过更换商标和口号来保持品牌的活力,永葆品牌青春。

  • 打造执行文化

    作者:王天臣 刊期:2007年第02期

    执行文化是最有生命力的文化。随着大庆石油管理局“三转一调整”中期战略部署的实施,大庆油田物业集团的成立以及其成员企业扁平化重组,执行文化更显现出巨大的促进、推动和跟进作用。近年来,作为成员企业的物业管理一公司,坚持文化引领战略,时刻站在为企业负责、为员工负责、为用户负责的高度,以家园文化为依托,积极培育、实践执行文化...

  • 戴尔因何“惰”起来

    作者:金错刀 刊期:2007年第02期

    去年8月份,在澳大利亚的机场,戴尔笔记本被视为是“危险品”而需要卸下电池。在得克萨斯州圆石城的戴尔总部,戴尔CEO罗林斯也同样受到了质疑。戴尔的确进入危险时刻:去年第二季度戴尔的净利润从去年同期的10.2亿美元骤降到5.02亿美元,降幅达51%。随着戴尔股票的市盈率从2000年的58倍下降到22倍,很多蓝筹股票投资机构开始撤离。这对强调...

  • 浅谈人性化管理与制度管理的关系

    作者:宋广喜 刊期:2007年第02期

    在讲求高效率、竞争力的现代,企业在致力发展具有优势的专业与技术的同时,也越来越重视所谓“看不见的东西”——人性化的管理。适合现代人的新型管理模式,应该包涵情感这一人性化的重要因子。以人为中心的人性化管理最终将取代以约束为中心的“物化”管理,这是不以人的意志为转移的客观发展规律,是有远见的企业家的战略选择。

  • 集体行为重复与信念共识的战略积淀

    作者:张国有 刊期:2007年第02期

    组织文化的战略积淀 就汽车生产模式来看,最初,在欧洲小批量制作,依赖于技艺高超的熟练工人,形成欧洲汽车生产的手工工艺传统。接着,在美国生产时就逐步变成了大批量制作,依赖于可以批量培训的规范化操作的般工人,形成美国汽车生产的机械流水线传统。后来,日本引进了美国的流水线生产技术,仍然依赖于可规范操作的工人,但加入了日本资...

  • MySpace的成功故事

    作者:钟沛君 刊期:2007年第02期

    MYSpace是一个文化现象,是一个单纯的社交空间,主要使用者是青少年到二十多岁的年轻人,内容多为使用者个人资料、照片、音乐、影片、网络日志的连结。截至去年8月,这里有220万个乐团、8,000个喜剧演员、数干个电影人,以及1亿个想成名的个人使用者。MySpace每天平均注册人数是23万人,点击率早在一年前就超过了Google;每日浏览率高达10亿...

  • 梳子大王“谭木匠”

    作者:陈东 刊期:2007年第02期

    “谭木匠”要在香港上市的消息,让很多人重新审视小小的木梳产业,重新评价谭传华这个光头木匠。经过这么多年的拼搏,这位光头木匠已经从当初创业时期的浮躁、急于求成、逐利变得讲品位、讲文化,淡定从容。谭传华说他只想专一地把“谭木匠”做成一个百年老店,有意识地控制着企业的发展节奏,不想在他的学控下,把“谭木匠”所有的事情都做完...

  • 老汉卖报纸的哲学

    作者:张立龙 刊期:2007年第02期

    每天坐35路车上下班,车站总有一个卖报纸的老汉。老汉穿着整洁,看上去精神矍烁。看起来每天的生意都不错。

  • 追寻和谐的价值理想——访中国企业家联合会宣委会常务副秘书长祝慧烨

    作者:张鑫莲 刊期:2007年第02期

    商海起伏、大浪淘沙,有多少企业在名声大噪、显赫一时后就黯然出局。看其表面原因,决策失误、领导层内讧、严重质量问题引发信誉危机……究其根本原因,都是企业价值观产生冲突,各种不和谐因素累积到临界点。今天,企业价值观的共享、和谐理念的复兴再次让我们意识到它是企业立足之本、发展的需要、长寿的条件。该如何构建一个和谐企业?记者...